¿Te has preguntado alguna vez cómo surge una idea? o ¿cómo se hace realidad y da lugar a un gran cambio? La respuesta es la misma: gracias a las personas. Son las verdaderas promotoras de la innovación, las que pueden poner en prácticas grandes ideas y las que diseñan nuevos modelos más sostenibles. La clave es crear una atmósfera en la que fluyan estas palancas estratégicas.

Es ahí donde entran en juego otros actores, como empresas o Administraciones Públicas y lo que pone de manifiesto la necesidad de promover una colaboración público-privada. Así, no sólo se podrían compartir recursos, sino también asesorar y financiar ideas brillantes. Igual de importante para que surjan, es saber motivar, aprender del error, apostar por un diálogo bidireccional y fomentar el debate e intercambio de experiencias.

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Dar respuesta a estos retos es prioritario, porque la innovación y la sostenibilidad serán las que nos permitan crear un nuevo modelo de negocio, una nueva forma de vivir e incluso de pensar, necesarios para empezar a hacer las cosas de manera diferente. Y ese es precisamente el compromiso de Siemens, que lleva la innovación en su ADN y apuesta por prácticas sostenibles en todos los sectores en los que está presente: industria, sanidad, energía e infraestructuras y ciudades.

Su Plan de Sostenibilidad engloba todas las iniciativas de la compañía en esta materia, como una web o un estudio en el que muestra su triple visión de la sostenibilidad –social, económica y medioambiental- y cómo aplicarla:

En definitiva, para garantizar la sostenibilidad y la innovación hay que gestionar de manera eficiente los recursos actuales sin comprometer los del mañana. Por ello, es vital invertir en políticas e iniciativas sostenibles que aseguren un futuro mejor y den respuesta a los desafíos que plantean las grandes tendencias de nuestra sociedad.

 

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