Cuando la seguridad laboral se convierte en una actitud

Las empresas en el siglo XXI tienen muy claro que sus empleados son su bien más preciado. Saben que para garantizar el éxito de un proyecto es fundamental que las personas que lo lideran y lo ejecutan estén motivadas e involucradas en el mismo.

¿Y cómo se consigue? La respuesta básica y que todos conocemos es: cuidando de ellos. Pero, ¿cómo? Si alguien nos lo preguntara comenzaríamos a hablar de conciliación familiar, horario flexible, salario justo, incentivos, formación, promoción… pero hay un aspecto mucho más básico del que probablemente nos olvidaríamos: la seguridad laboral.

Garantizar el bienestar físico de los empleados es una obligación para cualquier compañía, sin importar el sector en el que opere. Y los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social así lo demuestran, ya que la siniestralidad laboral sigue creciendo en nuestro país. Los accidentes con baja aumentaron un 5% en el tercer trimestre de 2014 respecto al mismo periodo del año pasado.

Por tanto, apostar por una sólida política de prevención de riesgos laborales se convierte en un reto para las empresas.

Siemens, consciente de ello, exige la máxima seguridad en todos sus proyectos a través de la política Zero Harm. Con esta iniciativa, además de cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, intenta inculcar a sus empleados la seguridad profesional como una actitud.

Zero Harm fomenta la prevención ante posibles riesgos y un cambio de mentalidad en los empleados y colaboradores con el objetivo de implicarles para que sean capaces de identificar cualquier tipo de peligro y que lo reporten a los responsables.

Para ello, la compañía:

– Cuenta con programas de formación a corto, medio y largo plazo
– Imparte cursos de actualización de forma periódica
– Comparte materiales a través de la intranet

Realiza este tipo de actividades para que sus empleados interioricen la seguridad como una actitud y conseguir anular los accidentes laborales.

#Siemens120 creando futuro 2015 es una fecha muy importante ya que celebramos nuestro 120 Aniversario. Durante todo este tiempo, Siemens ha acompañado a España en los momentos claves de su historia y hemos escrito junto a ella grandes hitos que han hecho que el país crezca fuerte y seguro.