Talento humano: ¿por qué es importante su gestión?
Las personas son el pilar fundamental que sustenta a una empresa. Por eso, la gestión del talento humano es especialmente importante para asegurar el éxito de un negocio. Pero ¿cómo se gestiona el talento humano de manera adecuada? Es importante que los empleados tengan una…
Cuando la seguridad laboral se convierte en una actitud
Las empresas en el siglo XXI tienen muy claro que sus empleados son su bien más preciado. Saben que para garantizar el éxito de un proyecto es fundamental que las personas que lo lideran y lo ejecutan estén motivadas e involucradas en el mismo. ¿Y…
#SiemensPregunta a Emilio Ontiveros: “La digitalización marca un antes y un después en la industria”
El pasado 5 de septiembre, Siemens tuvo la oportunidad de entrevistar a Emilio Ontiveros sobre la importancia de la reindustrialización de nuestro país y el papel de la misma para la competitividad de las empresas. Ontiveros, catedrático de Economía de Empresa de la Universidad Autónoma…
Julián Pavón: “Sin desarrollo industrial es imposible reducir la tasa de paro, elevar los salarios y exportar”
El economista Julián Pavón Morote (Madrid, 1950), Catedrático-Director de CEPADE y Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid así como colaborador del Banco Mundial, es una de las personas que más está hablando en los últimos años sobre la importancia de impulsar…
Business to Society, la respuesta a los retos sociales del SXXI
Según el informe de la CEOE El esfuerzo de los empresarios en cifras, en la etapa expansiva de la economía española, es decir, entre los años 1999 y 2007, se crearon en España 334.264 empresas, pero en el periodo posterior, esto es entre 2008 y…
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