Casi el 60% de los empresarios en España tiene la transformación digital entre sus prioridades estratégicas este año, según señala un estudio de KPMG. Además, la transformación digital ha provocado que un 89% de los directivos se replanteen su estrategia de digitalización. ¿Y por qué? Principalmente porque afrontarla se ha convertido en un requisito para que las organizaciones sigan siendo competitivas y lograr un futuro sostenible.

La Unión Europea define la transformación digital como la integración de las tecnologías digitales en las empresas y el impacto que estas tienen en la sociedad. Desde el Internet de las Cosas, hasta la Inteligencia Artificial, se incluyen todas aquellas innovaciones que afectan, de un modo u otro, a los diferentes sectores (energía, sistema agroalimentario, telecomunicaciones, servicios financieros, producción industrial, sanidad, educación, etc) así como a la vida cotidiana de las personas.

Por lo tanto, existe una relación directa entre la penetración de las tecnologías digitales y la competitividad,y genera grandes diferencias entre las empresas que ya se han digitalizado y las que no: el 85% de las empresas españolas ha iniciado su proceso de digitalización. A largo plazo, la desigualdad crea un ecosistema más débil que ralentiza el progreso y el desarrollo.

Descubramos por qué el futuro pasa por la transformación digital.

5 beneficios clave de la transformación digital

La transformación digital es un proceso complejo, que no solo supone una gran cantidad de cambios a nivel tecnológico, sino que incluye una nueva cultura empresarial. Sin embargo, son numerosos los beneficios que ofrece a las compañías de diferentes tamaños. A continuación, hablamos de 5 beneficios que este proceso puede aportar en un entorno en constante evolución:

  1. Mayor eficiencia operativa: la transformación digital incluye la automatización de procesos, la simplificación de ciertas tareas y la eliminación de otras más repetitivas. Gracias a esto, se consigue un entorno más eficiente en diferentes sectores como el industrial.
  2. Optimización de costes: precisamente a partir de la automatización, las diferentes tecnologías y soluciones digitales permiten a las organizaciones reducir sus gastos y, a la vez, destinar los recursos humanos a tareas de mayor valor estratégico.
  3. Flexibilidad: uno de los beneficios más destacados de la transformación digital es la capacidad de adaptación y la agilidad con la que adaptarse a los cambios constantes del mercado, así como a las numerosas nuevas oportunidades.
  4. Personalización: desde el contacto directo con clientes hasta la industria, esta innovación permite ofrecer productos y servicios personalizados, contar con interacciones omnicanal y dar respuestas más rápidas.
  5. Decisiones más informadas: los datos son clave en la actualidad. La transformación digital incluye la recopilación y análisis de datos en tiempo real. Y esto supone una gestión más precisa y eficiente de los recursos.

Transformación digital en España

España ocupa la séptima posición entre los países europeos más digitalizados. Concretamente, el Digital Economy and Society Index (DESI), elaborado cada año por la Comisión Europea, muestra que entre 2017 y 2022, España ha ido subiendo de posición en el ranking desde que este se inició.

¿Qué tiene en cuenta este estudio? Fundamentalmente:

  • La conectividad: en este sentido, España ha alcanzado el TOP 3, solo por detrás de Dinamarca y Países Bajo.
  • Los servicios públicos digitales: y en este, nuestro país se sitúa en quinta posición, por detrás de Estonia, Finlandia, Malta y Países Bajos.

Sin embargo, a pesar de que estas cifras son positivas, el ritmo tan rápido al que crece la digitalización hace que las personas se queden muchas veces atrás. De hecho, es imprescindible que las personas de capaciten en las habilidades digitales necesarias porque, de poco sirve tener los procesos digitalizados si no contamos con recursos humanos que puedan sacarles el máximo partido.

Por ello, existe el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que incluye 10 palancas políticas, 31 componentes y más de 200 medidas conectadas que se retroalimentan para lograr cuatro objetivos fundamentales: avanzar hacia una España más verde, más digital, más cohesionada desde el punto de vista social y territorial, y más igualitaria.

Siemens Xcelerator entra en juego

La rapidez con la que evoluciona la tecnología requiere de soluciones que sean capaces de facilitar la interacción y fomentar la innovación, y crear valor para todas las partes: clientes, socios y desarrolladores. Ahí es donde entra en juego Siemens Xcelerator.

Se trata de una plataforma empresarial, digital y abierta que acelerará la transformación digital y la creación de valor. Es una herramienta para clientes de todos los tamaños en la industria, los edificios, las redes y la movilidad, haciéndola más fácil, rápida y escalable.

En realidad, Xcelerator lleva siendo parte de Siemens Digital Industries Software desde 2019.

Hasta ahora, era el porfolio de software de ingeniería y desarrollo de aplicaciones. Soluciones del porfolio de Xcelerator se podían ver en los sistemas de construcción naval del Astillero 4.0, la habilitación de los océanos como espacios de cultivo, o en historias tan inspiradoras como la revolución de las prótesis infantiles.

El futuro sí pasa por la transformación digital y las cifras ya demuestran que es necesario subirse al tren para no quedarse atrás. Por eso, actualmente, como parte de su plan de transformación digital, Siemens ha adoptado la filosofía de Xcelerator y la ha ampliado: se ha convertido en la plataforma digital única para todos los servicios de la compañía.